20여년 전 쯤에는 정부 각 기관,단체, 국영기업체, 사기업체등에서 구성원 들 간의 화합,단결,소통을 목적으로 그 조직원들의 사기 와 업무능률 향상을 진작시키기 위하여 체육대회 , 친목대회 등 그 명칭하여 “한마음 00대회” 를 개최하며 전국적으로 유행의 열풍을 일으켰던 시절이 있었다.

그날은 축제의 마당이 되여 상사,동료와 함께 어울리며 자유스러운 분위기에서 애로사항, 고충처리를 토의하는 시간까지 곁들여저 소속 조직에 대한 애사심과 구성원으로써의 자부심은 업무능률 향상에 지대한 효과를 보았음이 긍정적으로 평가 되였던 과거의 경험을 기초로 하여 볼때

2015. 3월부터 시행예정인 경비원 직무교육 온라인 제도에 대하여 시설경비 현장에서의 평소의 경험에 의한 직무교육 내용,방향에 대하여 고민을 해 보며 개인적인 소망으로 옛적의 “ 한마음 단합대회” 와 연관 지어 보고자 한다.

월4시간의 직무교육 1년 48시간 이를 근거로 년 초에 , 년 간 직무교육 계획서와 월간 실시 교육계획의 교육과목과 시간배정을 하다보면 과목이 20여개가 넘나 들면서 ( 온라인 직무교육 예시과목 25개 강좌 )

감시,단속적 근로자인 일반경비원 ( = 시설경비원. 특수경비원은 변론 ) 들로써는 대부분 노령자들이 다수인 관계로 각 분야에서의 오랜 전문 직 능력, 다양한 실전의 경험과 합리적인 지식,을 바탕위에 24시간의 경비원 신임교육을 통하여 경비원으로써의 최소한의 교육적인 효과의 자질 형성은 되어있다는 전제하에서 주워진 단순 업무들의 수행능력은 문제가 없으리라 고 볼때에

현 제도하의 반복적이고 획일적인 직무교육을 통하여 열악한 현장의 시설경비원 ( 주로 아파트, 상가 ,단독 건물 근무자 편 )들에게 향상될 근무자세, 등의 교육의 효과를 기대 하기에 는 현제의 직무교육 방법과 20여가지의 교육 과목들이 절실하게 필요 한 것인가? 에 대한 답은 요원한 것 같으며 회의감이 들어 오곤 하 던 중.

“경비원 직무교육 효율화를 위한 인터넷 직무교육 시행지침”에 를 접하고서 오로지 개인의 평소 생각을 잠깐 아래와 같이 피력 해 보고져 한다.

이제는 모든 근로자들이 자신들의 권익을 찿고져 목소리를 높이고 있는 세상 인심 인데도 최저임금제 적용 실시마저 스스로 미루워 오다가 겨우 2015년도부터 별별 방법의 꼼수를 통한 “을”중에 “을”인 신세인데도 이를 자처하면서 오로지 살아 남아 있기만을 목메고 있는 감시,단속적 근로자로써 순종과 복종에 길들여져 주워진 업무에 성실한 이들에게

경비업법에 의하여 지정되여 있는 다양한 교육과목에 의한 직무교육이 절대적 으로 필요 할것인가 ? 의

화두를 전제로 하여 고민하여 볼때에

현제의 월4시간 년 48시간의 대면교육(집체교육), 또는 온라인 교육으로써

사용자와 근로자간에 지금보다는 더나은 사회적 대접과 기대 가치가 상호간 만족도의 상승되는 교육 효과를 보아야 할터인데 !

과연 현장에서는 어떠한 문제들이 발생되고 있는가 ?

이러한 문제점들에 부딫치게 될 때마다 이들에게 오히려 사기 진작과 독려 그래서 자존감을 불러 일으 킬수 있는 직무교육으로의 방향 변화를 모색해야 할 때가 되지 않았나 ? 라고 생각 해 볼 때 에 다음과 같은 방법의 교육내용 운영으로 개선 하여 보면 어떨까 ? 하는 생각이 들기도 한다..

1. 교육시간을 년 8시간으로 축소 . 년 2회 실시. (전반기 4시간, 후반기 4시간).

2. 주관 및 교육장소 : 한국경비 지방협회별 또는 현제의 경비원 신임교육기관 .

3. 교육날 사용자, 또는 경비회사 대표이사,관리소장등과의 현실적인 문제점등 토의,건의 소통시간.전문가 초빙 인문교양.시사문제등 과목 신설 증강 교육.

4.여타 필수과목 또한 분야별 전문가 대면교육 청강으로 내실의 교육효과 증진.

5.고용노동부 환급금 ,아울러 순차적인 대기업등의 협찬등으로 비용 마련 당일 교육 참석자 식사,선물 증정등 으로 .

폐쇄된 교육장이 아닌 단합,소통을 위한 열린 교육장 이였던 “한마음 단합대회”를 회상해보며 경비원 직무교육장이 유익한 교육내용과 분위기가 즐거울때에 참석자들의 그 반응과 효과는 어떻게 나타날지 ? 어떤 방법이 소기의 목적을 이루는데 최선이 될수 있을지? 등의 해결책을 위해 법률적인 개정등의 다양한 방법,대책의 연구가 경비업의 발전을 위하여 관계기관에서는 꾸준히 계속 되여 져야 한다고 보며.....!

봄의 길목에서 춘분을 기다리며 햇살의 따사로움의 꿈을 꿔 봐야 하겠다.